La empresa presentó el finiquito con cálculos incorrectos de vacaciones no gozadas y fondos de reserva. La presionaron para que firmara rápido.
Lo que hicimos
Calculamos lo que realmente le correspondía, identificamos las diferencias y presentamos la demanda por los valores faltantes.
Cómo quedó
La empresa pagó la diferencia. Alejandra cobró lo que realmente le correspondía.
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Carlos M.
Laboral · IESS
"Trabajé cinco años y la empresa nunca me afilió al IESS. Juristam logró que me paguen todo lo que deberían haber aportado."
Resultado
Historia laboral regularizada en el IESS. Empleador sancionado.
Carlos M. — Laboral
El problema
Su empleador lo mantuvo fuera del IESS durante cinco años. Cuando se fue, no tenía historia laboral para acceder a ningún beneficio del seguro social.
Lo que hicimos
Presentamos la denuncia ante el IESS, aportamos las pruebas de relación laboral y solicitamos la regularización de los aportes de todo el período trabajado.
Cómo quedó
El IESS regularizó su historia laboral. El empleador fue sancionado y obligado a pagar los aportes no realizados.
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Natalia V.
Laboral · Acoso
"Mi jefe me hacía la vida imposible para que renunciara. Juristam me ayudó a documentarlo y a salir con lo que me correspondía."
Resultado
Visto bueno negado. Indemnización por despido intempestivo cobrada.
Natalia V. — Laboral
El problema
Su empleador la sometió a condiciones de trabajo hostiles para forzar su renuncia y evitar pagar la indemnización por despido.
Lo que hicimos
Documentamos el acoso laboral, presentamos el proceso ante la Inspectoría del Trabajo y logramos que el visto bueno fuera negado. Luego iniciamos la demanda por despido.
Cómo quedó
La empresa tuvo que pagarle la indemnización completa por despido intempestivo más los beneficios que le habían negado.
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Diego R.
Laboral · Contrato Colectivo
"La empresa no estaba cumpliendo el contrato colectivo y nos pagaba menos de lo que el contrato decía. Lo demandamos colectivamente."
Resultado
Pago de diferencias del contrato colectivo a todos los trabajadores involucrados.
Diego R. — Laboral
El problema
La empresa había firmado un contrato colectivo pero no lo estaba cumpliendo. Varios trabajadores recibían menos de lo acordado.
Lo que hicimos
Analizamos el contrato colectivo, calculamos las diferencias por trabajador y presentamos la demanda colectiva ante el juez laboral.
Cómo quedó
La empresa fue obligada a pagar las diferencias acumuladas a cada trabajador.
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Lorena C.
Laboral · Embarazo
"Me despidieron estando embarazada alegando reestructuración. Juristam demostró que era ilegal."
Resultado
Reintegro al trabajo + pago de remuneraciones del período de separación.
Lorena C. — Laboral
El problema
La empresa la despidió durante el embarazo, violando la protección especial que la ley otorga a las trabajadoras embarazadas.
Lo que hicimos
Presentamos la acción ante el juez laboral, demostramos que el despido violaba la protección por maternidad y solicitamos el reintegro inmediato.
Cómo quedó
El juez ordenó el reintegro y el pago de todos los salarios no recibidos durante el período de separación ilegal.
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Patricio A.
Laboral · Utilidades
"Nunca me pagaron utilidades en cinco años. La empresa decía que siempre perdía pero yo veía que funcionaba bien."
Resultado
USD 4.200 en utilidades recuperadas de cinco años.
Patricio A. — Laboral
El problema
Su empleador alegaba pérdidas anuales para no pagar utilidades pero las operaciones de la empresa eran evidentemente rentables.
Lo que hicimos
Solicitamos información financiera de la empresa ante la Supercias, encontramos inconsistencias y presentamos la demanda con el respaldo contable.
Cómo quedó
La empresa fue obligada a pagar las utilidades de los cinco años con los intereses correspondientes.
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Sandra M.
Laboral · Discapacidad
"Me despidieron sabiendo que tengo una discapacidad calificada. Me dijeron que no importaba. Importó mucho."
Resultado
Despido declarado nulo. Reintegro al trabajo ordenado judicialmente.
Sandra M. — Laboral
El problema
Fue despedida a pesar de tener discapacidad calificada, lo que le otorga protección especial bajo la ley ecuatoriana.
Lo que hicimos
Presentamos el amparo ante el juez, demostramos la discapacidad calificada y que el despido violaba la protección legal correspondiente.
Cómo quedó
El juez declaró el despido nulo y ordenó el reintegro inmediato al trabajo con el pago de los salarios del período de separación.
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Gabriel T.
Laboral · Liquidación
"Me dieron una liquidación pero cuando la revisé con Juristam, me faltaba casi el 40% de lo que me debían."
Resultado
USD 6.100 adicionales cobrados sobre la liquidación inicial.
Gabriel T. — Laboral
El problema
Aceptó una liquidación de USD 9.200 sin revisarla detalladamente. Al hacerlo con Juristam, se descubrió que le faltaban fondos de reserva, horas extras y décimos mal calculados.
Lo que hicimos
Calculamos la liquidación correcta, identificamos cada diferencia y presentamos la reclamación por los valores faltantes con el desglose completo.
Cómo quedó
La empresa pagó los USD 6.100 de diferencia. El total que cobró fue USD 15.300.
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Daniela H.
Laboral · Teletrabajo
"Me despidieron sin causa mientras hacía teletrabajo. Alegaban que yo no trabajaba pero yo tenía todo documentado."
Resultado
Despido intempestivo reconocido. Indemnización cobrada más beneficios adeudados.
Daniela H. — Laboral
El problema
Su empleadora la despidió durante el período de teletrabajo alegando falta de productividad sin pruebas. Ella tenía registros de toda su actividad.
Lo que hicimos
Usamos los registros digitales de su trabajo —correos, entregas, reportes— para demostrar que cumplía sus funciones. Presentamos la demanda por despido intempestivo.
Cómo quedó
La empresa fue condenada a pagar la indemnización por despido intempestivo más todos los beneficios que había estado negándole.
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