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Las políticas internas que toda empresa debiera tener
- Política de contratación y selección de personal: reduce riesgo de discriminación y establece el proceso correcto antes del contrato.
- Política de uso de activos de la empresa: vehículos, equipos, sistemas. Reduce abuso y establece responsabilidades.
- Política de confidencialidad y protección de información: qué información es confidencial, quién puede acceder y qué pasa si se filtra.
- Política de conflicto de interés: obligación de declarar relaciones que puedan interferir con las decisiones empresariales.
- Política de protección de datos: cómo se recopilan, almacenan y usan los datos personales de clientes y empleados.
- Política de seguridad y salud en el trabajo: obligatoria para empresas con personal y exigible por el Ministerio del Trabajo.
Redactamos políticas internas adaptadas al tamaño y sector de la empresa. No documentos genéricos sino políticas que el equipo puede realmente implementar.
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Preguntas frecuentes
¿Las políticas internas son obligatorias para todas las empresas en Ecuador?
Algunas lo son: política de seguridad y salud en el trabajo, política de prevención de acoso para empresas de cierto tamaño. Otras son altamente recomendables aunque no obligatorias. En Juristam determinamos qué es obligatorio y qué conviene implementar — 0994859814.
¿Qué política interna es la más importante para una empresa pequeña?
La de prevención de lavado de activos si está sujeta a esa obligación. Para las demás, las políticas de contratación y de manejo de información confidencial son prioritarias. Escríbenos: 0994859814.
¿Las políticas internas deben estar firmadas por los empleados?
Sí. Para que sean exigibles es importante que los empleados las conozcan y las acepten. El acuse de recibo firmado es la mejor evidencia de eso. Escríbenos: 0994859814.
¿Las políticas internas pueden reemplazar a un contrato laboral?
No. Las políticas internas complementan al contrato laboral pero no lo reemplazan. El contrato es el documento fundamental de la relación laboral. Escríbenos: 0994859814.
¿Con qué frecuencia deben actualizarse las políticas internas?
Cuando cambia la normativa aplicable o cuando la experiencia de la empresa muestra que hay vacíos o situaciones no cubiertas. Al menos una revisión anual es recomendable. Escríbenos: 0994859814.
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