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Las políticas internas que toda empresa debiera tener
- Política de contratación y selección de personal: reduce riesgo de discriminación y establece el proceso correcto antes del contrato.
- Política de uso de activos de la empresa: vehículos, equipos, sistemas. Reduce abuso y establece responsabilidades.
- Política de confidencialidad y protección de información: qué información es confidencial, quién puede acceder y qué pasa si se filtra.
- Política de conflicto de interés: obligación de declarar relaciones que puedan interferir con las decisiones empresariales.
- Política de protección de datos: cómo se recopilan, almacenan y usan los datos personales de clientes y empleados.
- Política de seguridad y salud en el trabajo: obligatoria para empresas con personal y exigible por el Ministerio del Trabajo.
✓ Las políticas internas protegen a los directivos personalmenteCuando un directivo puede demostrar que la empresa tenía una política clara y que él la aplicó, su responsabilidad personal es mucho menor que si no existe ninguna política. El papel protege cuando hay un problema.
Implementación de políticas en Juristam
Redactamos políticas internas adaptadas al tamaño y sector de la empresa. No documentos genéricos sino políticas que el equipo puede realmente implementar.
Preguntas frecuentes
¿Las políticas internas son obligatorias para todas las empresas en Ecuador?
Algunas lo son: política de seguridad y salud en el trabajo, política de prevención de acoso para empresas de cierto tamaño. Otras son altamente recomendables aunque no obligatorias. En Juristam determinamos qué es obligatorio y qué conviene implementar — 0994859814.