¿Me pueden embargar todo el sueldo en Ecuador?

Esta es una de las preguntas más comunes cuando alguien recibe una notificación judicial o ve que su cuenta bancaria aparece retenida. La respuesta corta es clara:

Pero aquí viene lo importante: aunque la ley protege el salario, muchas personas terminan afectadas porque no saben cómo funciona el embargo ni qué hacer cuando se exceden.

Primero, entendamos algo simple

El sueldo existe para que una persona pueda vivir: comer, pagar arriendo, transporte y cubrir necesidades básicas. Por eso, la ley ecuatoriana pone límites claros al embargo.

Un juez puede ordenar retenciones, sí. Pero no puede dejarte sin ingresos.

Entonces, ¿cuánto pueden embargar?

• El salario básico unificado está protegido.
• Solo se puede embargar el excedente, no el total.
• El porcentaje depende del tipo de deuda (alimentos, obligaciones civiles, coactiva, etc.).

Si el dinero que recibes es salario y está plenamente identificado como tal, no debería ser retenido en su totalidad.

¿Por qué entonces a muchas personas les bloquean todo?

Porque el sistema no piensa por ti. Cuando el juez ordena la retención y el banco no tiene claro el origen del dinero, bloquea todo para “cumplir” la orden.

Ahí es donde la gente se asusta… y muchas veces se queda paralizada.

Errores comunes que empeoran el problema

• No demostrar que el dinero es salario.
• No reaccionar dentro del proceso.
• Creer que el banco va a “arreglarlo solo”.
• Esperar meses sin presentar ningún pedido.

¿Qué se debe hacer cuando embargan tu sueldo?

La lógica es sencilla:

• Probar que el dinero retenido proviene de tu trabajo.
• Presentar respaldos claros (rol de pagos, contrato, certificación laboral).
• Solicitar al juez que respete el límite legal del embargo.

No es discutir, es aclarar con pruebas.

¿Esto se puede revertir?

Sí. En muchos casos el bloqueo se levanta parcial o totalmente cuando se demuestra correctamente el origen salarial del dinero.

Pero hacerlo mal o tarde puede costarte semanas o meses sin acceso a tu sueldo.